Zarządzanie

Absolwent studiów drugiego stopnia na kierunku Zarządzanie będzie się mógł wykazać:

- w stopniu pogłębionym teoretyczną i praktyczną wiedzą specjalistyczną i ogólną ukształtowaną w obrębie nauk o zarządzaniu i jakości oraz dyscyplin komplementarnych, użyteczną do rozpoznawania szans i kształtowania wyników organizacji w oparciu o relacje ze środowiskiem,

- umiejętnościami inicjowania własnych przedsięwzięć przedsiębiorczych oraz sprawowania funkcji kierowniczych na wysokich i najwyższych poziomach w hierarchii władzy organizacyjnej, oraz poruszania się w środowisku społecznym i gospodarczym,

- umiejętnością krytycznej oceny i uzupełniania posiadanej wiedzy z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości oraz działania na rzecz interesu publicznego z poszanowaniem zasad ESG z poszanowaniem przepisów prawa i norm etycznych w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych,

- wiedzą i umiejętnościami do prowadzenia badań naukowych, w tym również znajomością i umiejętnością wykorzystania technik cyfrowych i języka obcego;

a ponadto:

- motywacją do ciągłego doskonalenia osobistego i profesjonalnego,

- pozytywnym postrzeganiem pracy własnej i innych osób,

- zwinną adaptacją do zmieniającego się środowiska,

- etyczną postawą wobec pracodawców, współpracowników, partnerów biznesowych i klientów.

Potencjalne miejsca pracy absolwentów to głównie sprawowanie funkcji kierowniczych na wysokich i najwyższych poziomach w hierarchii władzy organizacyjnej w:

- małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach działających niezależnie i w układach sieciowych;

- firmach z sektora finansów i bankowości,

- organizacjach sektora publicznego/społecznego,

- krajowych i międzynarodowych dużych przedsiębiorstwach (korporacjach).

Ponadto, własna działalność gospodarcza: uruchomienie i prowadzenie start-up’u lub przedsiębiorstwa społecznego a także niezależna aktywność consultingowa i szkoleniowa.

Perspektywy zawodowe to przesunięcie na ścieżce kariery w stronę coraz wyższych stanowisk kierowniczych bądź w przypadku własnej działalności gospodarczej prowadzenie jej w coraz większym rozmiarze lub pozostawanie w pozycji freelancera w obszarze zarządzania a także rozwój podmiotów szkoleniowych lub consultingowych.

Absolwent, który zrealizował przedmioty z zakresu zarządzania projektami z wykorzystaniem AI pozyska wiedzę i wykształci umiejętności umożliwiające mu profesjonalną realizację zadań analityka, wykonawcy i kierownika w zespołach projektowych w organizacjach sektora prywatnego, publicznego i społecznego. W szczególności będzie posiadał wiedzę na temat specyfiki realizacji zadań dotyczących tworzenia harmonogramów i budżetowania oraz finansowania projektów, zastosowania zwinnych metodyk zarządzania czy też projektowania procesów biznesowych. Będzie potrafił także zbudować efektywnie działający zrównoważony zespół projektowy oraz dobrać i wykorzystać narzędzia wsparcia informatycznego w kierowaniu nim.

Absolwent, który zrealizował przedmioty z zakresu rachunkowości zarządczej i controllingu pozyska wiedzę i wykształci umiejętności umożliwiające mu projektowanie, organizowanie oraz doskonalenie systemów rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwie, z uwzględnieniem różnych modeli organizacji rachunkowości zarządczej oraz ich dostosowania do struktury i strategii jednostki. W szczególności będzie posiadał wiedzę na temat modeli organizacji rachunkowości zarządczej, zarządzania i wyceny wartości przedsiębiorstwa, rachunkowości finansowej zaawansowanej, analizy sprawozdań finansowych, controllingu operacyjnego, strategicznego i funkcjonalnego, rachunku kosztów opartych na procesach - ABC – Accounting, systemów informacyjnych controllingu oraz strategii kosztowych w przedsiębiorstwie. Absolwent będzie przygotowany do pracy na stanowiskach związanych z controllingiem, analizą finansową oraz wsparciem zarządzania, posiadając kompetencje analityczne, projektowe i doradcze niezbędne w nowoczesnym przedsiębiorstwie.

Absolwent, który zrealizował przedmioty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi pozyska wiedzę i wykształci umiejętności umożliwiające mu profesjonalną realizację zadań kierowniczych w obszarze HRM. W szczególności będzie posiadał wiedzę na temat specyfiki realizacji zadań dotyczących kształtowania kultury organizacji, zarządzania wynagrodzeniami czy też systemów motywacyjnych. Będzie potrafił także opisać i wartościować stanowiska pracy oraz utworzyć i zarządzać zespołem pracowniczym, jak również zrealizować efektywnie proces rekrutacji personelu.

Absolwent, który zrealizował przedmioty z zakresu zrównoważonego zarządzania logistycznego pozyska wiedzę i wykształci umiejętności umożliwiające mu profesjonalną realizację zadań kierowniczych związanych z realizacją funkcji logistycznych organizacji. W szczególności będzie posiadał wiedzę na temat specyfiki realizacji zadań dotyczących usług logistycznych, gospodarki obiegu zamkniętego czy też sieci logistycznych. Będzie dysponował także wiedzą o środowisku, konflikcie, kooperacji i polityce jako głównych uwarunkowaniach zrównoważonego zarządzania logistycznego także w ujęciu międzynarodowym.

Absolwent, który zrealizował przedmioty z zakresu eco-friendly marketing pozyska wiedzę i wykształci umiejętności umożliwiające mu profesjonalną realizację zadań kierowniczych związanych z realizacją funkcji marketingowej organizacji. W szczególności będzie posiadał wiedzę na temat specyfiki realizacji zadań dotyczących zarządzanie marką, wykorzystania AI w marketing i zrównoważonej konsumpcji, marketingu doświadczeń i zielonych technologii marketingowych. Będzie potrafił także wykorzystać wskaźniki marketingowe na rzecz opracowania efektywnej strategii marketingowej oraz zintegrować komunikację marketingową.